Модель Dilts
Dilts Пирамида знаний
Это модель, описывающая функционирование человека, а также модель изменения и обучения. Его создатель - доктор Роберт Дилтс , основанный на работах антрополога Грегора Бейтсона, который, в свою очередь, опирался на еще более ранние исследования Бертрана Рассела.
Бейтсон определил основные уровни обучения и изменений, а Дилтс разработал их, создав неврологическую модель Дилтса (вы также можете найти названия: логические уровни или уровни Дилтса). Каждый из созданных им уровней содержит и организует элементы нижнего набора, а каждый более высокий уровень оказывает большее влияние на индивидуума, тело или систему. Если на каком-либо уровне выполняется изменение одного из элементов, это изменение вызывает эффект на более низком уровне (замедление) или выше (разделение вверх). Цель модели - представить отношения между конкретными уровнями и узнать, как их можно использовать в коучинге. Неврологические уровни Роберта Дилтса описаны в книге « От гида к вдохновителю», т.е. тренировка по крупному к. "
Есть 5 основных уровней:
- Окружающая среда или где? (наше окружение, в котором мы живем и работаем)
- Поведение или как? (все, что мы делаем, что составляет работу, которую мы делаем)
- Возможности и навыки или как? ( знания , навыки, компетенции)
- Убеждения и ценности или почему? (все, во что мы верим, чем руководствуемся, принимая решения)
- Личность или кто? (кто мы, какие жизненные роли мы играем?)
- Духовность или зачем? (Видение, смысл жизни)
Иногда эти уровни разрабатываются для большего количества подпунктов.
Определение, созданное Робертом Дилтсом, остается самым близким нам. По его словам, коучинг состоит в том, чтобы извлечь из своих людей свои сильные стороны и помочь людям преодолеть личные ограничения, чтобы они могли достичь своих целей. Также важно способствовать их более эффективному функционированию в команде.
Смотрите больше: http://www.crn.pl/artykuly/biznes/2013/07/coaching-menedzerski#ixzz37iZtFemY
Духовность или зачем?